Preacord per a l'ERO d'extinció a la fàbrica de motos Torrot-Gas Gas de Salt (Gironès). El comitè i la direcció han arribat aquest dimecres a un principi d'entesa, que no serà efectiu fins que el ratifiqui l'assemblea de treballadors.
El preacord inclou rebaixar a 20 els acomiadaments –inicialment, se'n preveien 24- i ofereix indemnitzacions de 33 dies per any treballat amb un topall de dotze mensualitats. En paral·lel, la direcció de la planta també s'ha compromès a contractar una empresa de recol·locació i a incloure dins una borsa tots aquells qui ara perdin la feina perquè, si més endavant la producció remunta, se'ls torni a contractar.
Torrot-Gas Gas, que arrossega un deute de 23 milions d'euros (MEUR), va presentar l'expedient després de patir una davallada de vendes de més del 50% durant el darrer exercici.
La d'avui era la quarta reunió que hi havia convocada d'ençà que el fabricant de motos va presentar l'ERO, i l'última abans no s'acabés el període per negociar l'expedient. Després que durant la darrera trobada no s'avancés, avui comitè i direcció han sortit de la sala amb un preacord.
Segons explica la secretària general de la Federació d'Indústria de la UGT a Girona, Isabel Martínez, el comitè s'ha avingut a acceptar la darrera proposta que els ha fet l'empresa. Torrot-Gas Gas ha proposat reduir a 20 els acomiadaments –inicialment, l'ERO en preveia 24- i ha incrementat les indemnitzacions per als afectats. Dels 27 dies per any que oferia, ara ha passat a 33 amb un topall de dotze mensualitats.
A més, Martínez concreta que la direcció de la fàbrica també s'ha compromès a contractar una empresa de recol·locació que atengui els qui ara perdin la feina. I en paral·lel, tots aquells a qui ara se'ls rescindeixi el contracte passaran a formar part d'una borsa. "L'objectiu és que, si l'empresa creix o té necessitats de producció, aquells qui ara vagin al carrer puguin recuperar la feina", ha concretat la secretària de la UGT.
Segons explica la secretària general de la Federació d'Indústria de la UGT a Girona, Isabel Martínez, el comitè s'ha avingut a acceptar la darrera proposta que els ha fet l'empresa. Torrot-Gas Gas ha proposat reduir a 20 els acomiadaments –inicialment, l'ERO en preveia 24- i ha incrementat les indemnitzacions per als afectats. Dels 27 dies per any que oferia, ara ha passat a 33 amb un topall de dotze mensualitats.
A més, Martínez concreta que la direcció de la fàbrica també s'ha compromès a contractar una empresa de recol·locació que atengui els qui ara perdin la feina. I en paral·lel, tots aquells a qui ara se'ls rescindeixi el contracte passaran a formar part d'una borsa. "L'objectiu és que, si l'empresa creix o té necessitats de producció, aquells qui ara vagin al carrer puguin recuperar la feina", ha concretat la secretària de la UGT.
L'assemblea, demà
El preacord per a l'ERO, però, no tirarà endavant fins que el ratifiqui l'assemblea de treballadors. Seran ells els qui votaran si avalen o no el principi d'entesa que han tancat comitè i direcció de Torrot-Gas Gas. L'assemblea s'ha convocat per demà a les tres de la tarda a la fàbrica de Salt.
En total, en aquesta planta l'empresa hi té una plantilla de 116 empleats. L'expedient de regulació d'ocupació afectarà, sobretot, aquells qui treballen a la secció de motos elèctriques (que es venen sota el segell de Torrot). La resta d'acomiadaments s'aplicaran a la part de plantilla que forma part de Gas Gas (que fabrica motos d'enduro i trial).
En total, en aquesta planta l'empresa hi té una plantilla de 116 empleats. L'expedient de regulació d'ocupació afectarà, sobretot, aquells qui treballen a la secció de motos elèctriques (que es venen sota el segell de Torrot). La resta d'acomiadaments s'aplicaran a la part de plantilla que forma part de Gas Gas (que fabrica motos d'enduro i trial).
Segons apareix a la documentació de l'ERO, que la direcció va entregar al comitè, l'empresa arrossega un deute de 23 MEUR i durant el darrer exercici ha patit una davallada de vendes de més del 50% (passant dels 39,3 MEUR de facturació del 2017 als 22 de l'any passat).