L’Ajuntament de Girona ha contractat cinc persones migrades en situació de vulnerabilitat en el marc del programa Treball i Formació – línia ACOL, impulsat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) i cofinançat pel Fons Social Europeu. L’objectiu és facilitar la inserció laboral i la inclusió social de persones que es trobaven en situació administrativa irregular.
La regidora de Treball, Raquel Robert, ha destacat que “des de l’Ajuntament de Girona treballem per facilitar l’accés al mercat laboral de les persones migrades en situació de vulnerabilitat, no només amb contractació, sinó amb itineraris integrals que reforcen les seves competències i autonomia.
Amb aquesta iniciativa, reafirmem el nostre compromís amb les polítiques actives d’ocupació inclusives i amb la igualtat d’oportunitats per a tota la ciutadania”.
Contractes d’un any en serveis municipals
Les persones contractades —tres homes i dues dones— desenvolupen tasques com a personal auxiliar pràctic i administratiu en diferents serveis municipals durant un període de dotze mesos. En concret, treballaran al Centre Cívic Barri Vell – Mercadal, al Bòlit, a l’Arxiu Municipal i a l’Àrea d’Urbanisme.
El programa permet obtenir l’autorització de residència i treball per arrelament sociolaboral, fet que facilita l’accés a una ocupació en condicions dignes i fomenta l’autonomia personal i econòmica.
Formació i acompanyament
A més de la contractació, el projecte inclou un itinerari integral de formació i suport professional. Les persones participants rebran 60 hores de formació en informàtica dins l’horari laboral i comptaran amb acompanyament tècnic per afavorir la seva adaptació i millorar l’ocupabilitat futura.
Amb aquesta actuació, el consistori reforça el seu compromís amb la cohesió social i la igualtat d’oportunitats, promovent polítiques actives d’ocupació orientades a col·lectius en situació de vulnerabilitat.
