Més de 700 persones han participat a la fira d’ocupació TreballemGi, celebrada al Poliesportiu Roser Llop de Figueres, en una jornada organitzada per la Cambra de Comerç de Girona i l’Ajuntament de Figueres, en el marc del programa ENCUENTROS 45+. L’acte ha inclòs entrevistes amb 56 empreses, tallers i xerrades motivacionals, com la protagonitzada per l’exjugador de bàsquet Fernando Romay.
L’esdeveniment ha esdevingut un espai de trobada entre persones que busquen feina o volen millorar les seves oportunitats laborals i empreses amb necessitats de contractació. Segons dades provisionals, s’han fet 2.522 entrevistes i s’han gestionat més de 340 ofertes laborals a través de la plataforma digital de la Cambra, que ha permès la interacció directa i immediata entre candidats i empreses.
Durant la jornada s’ha presentat la campanya ‘El poder de reinventar-se’, un projecte de la Cambra de Comerç d’Espanya, amb el suport del Fons Social Europeu Plus, el SEPE i el portal 65YMÁS, adreçat a impulsar la reincorporació laboral de persones d’entre 45 i 60 anys.
En l’acte hi han intervingut representants institucionals com l’alcalde de Figueres, Jordi Masquef i Creus, el director de la Cambra de Girona, Eduard Torrent, la directora de formació de la Cambra d’Espanya, María Tosca, i el conseller delegat de 65YMÁS, Francisco Valle.
L’exjugador Fernando Romay ha compartit una conversa amb Pilar del Arco Calderón, participant del Programa Talent 45+, que ha explicat la seva experiència de reinvenció professional després d’haver fet dues formacions amb la Cambra i obrir una perruqueria a Roses. Romay ha reivindicat que “es pot començar de nou a qualsevol edat” i ha animat a acceptar els reptes sense por ni prejudicis generacionals.
Per la seva part, María Tosca ha destacat el valor de l’experiència i ha subratllat que “la jugada mestra no és prescindir de les peces del tauler, sinó fer-les jugar totes”. També ha posat en valor els nous models híbrids de treball i les polítiques de flexibilitat que afavoreixen la incorporació del talent sènior.
La iniciativa ‘El poder de reinventar-se’ recorrerà diferents punts de l’Estat per empoderar les persones sènior en situació d’atur, reivindicar la formació contínua i visibilitzar les aportacions del col·lectiu de més de 45 anys al mercat laboral.
