La societat Industrial Elèctrica Cassanenca (Inecsa) ja és història. El Jutjat Mercantil Número 1 de Girona ha autoritzat l'expedient de liquidació de la factoria, especialitzada en components per a la il·luminació. Actualment, la plantilla d'Inecsa estava formada per una quarantena de persones. Tot i això, però, a la planta gairebé no hi havia activitat.
I és que la direcció va donar, a finals d'any, un permís retribuït a la plantilla. Des de fa dos mesos, però, els treballadors no percebien cap tipus d'ingrés -només una petita minuta al febrer. A més, tampoc podien cobrar la prestació d'atur, perquè calia que el jutjat autoritzés l'expedient de liquidació enviat per la direcció i extingís els contractes als 38 treballadors que quedaven.
Ara, la decisió del Jutjat Mercantil -que avui publica el BOE- suposarà que els treballadors puguin percebre la prestació de desocupació. Les indemnitzacions, però, les hauran de percebre del Fons de Garantia Salarial (Fogasa).
A principis d'any, Inecsa va comunicar als representants del comitè d'empresa que tancava. Tot i que havien rebut comandes, però, la manca de finançament va fer decidir la direcció a cessar la producció. En total, l'import dels crèdits que necessitaven -i que els bancs no els van concedir- ascendia a un valor d'1,6 MEUR.
Successives reduccions de plantilla
Inecsa, situada al peu de la carretera d'entrada a Cassà de la Selva, es va fundar el 1968. L'any 2008, l'empresa comptava amb uns 150 treballadors, però a partir d'aleshores va començar successives reduccions de plantilla.
L'any 2009, quan Inecsa tenia ja 88 empleats, la factoria va presentar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) temporal per a gairebé tota la plantilla. A partir d'aleshores, van ser constants els acomiadaments i els retards en els pagaments de nòmines (que, fins i tot, CCOO va denunciar a Treball).
La direcció adduïa sempre com a motius per despatxar personal la disminució progressiva de les vendes i l'augment dels costos de producció. El juny de l'any passat, l'empresa va fer fora de cop 38 persones, que van rebre una compensació de 30 dies per any treballat i un import de 147.000 euros en el termini d'un any a repartir entre tots.
I és que la direcció va donar, a finals d'any, un permís retribuït a la plantilla. Des de fa dos mesos, però, els treballadors no percebien cap tipus d'ingrés -només una petita minuta al febrer. A més, tampoc podien cobrar la prestació d'atur, perquè calia que el jutjat autoritzés l'expedient de liquidació enviat per la direcció i extingís els contractes als 38 treballadors que quedaven.
Ara, la decisió del Jutjat Mercantil -que avui publica el BOE- suposarà que els treballadors puguin percebre la prestació de desocupació. Les indemnitzacions, però, les hauran de percebre del Fons de Garantia Salarial (Fogasa).
A principis d'any, Inecsa va comunicar als representants del comitè d'empresa que tancava. Tot i que havien rebut comandes, però, la manca de finançament va fer decidir la direcció a cessar la producció. En total, l'import dels crèdits que necessitaven -i que els bancs no els van concedir- ascendia a un valor d'1,6 MEUR.
Successives reduccions de plantilla
Inecsa, situada al peu de la carretera d'entrada a Cassà de la Selva, es va fundar el 1968. L'any 2008, l'empresa comptava amb uns 150 treballadors, però a partir d'aleshores va començar successives reduccions de plantilla.
L'any 2009, quan Inecsa tenia ja 88 empleats, la factoria va presentar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) temporal per a gairebé tota la plantilla. A partir d'aleshores, van ser constants els acomiadaments i els retards en els pagaments de nòmines (que, fins i tot, CCOO va denunciar a Treball).
La direcció adduïa sempre com a motius per despatxar personal la disminució progressiva de les vendes i l'augment dels costos de producció. El juny de l'any passat, l'empresa va fer fora de cop 38 persones, que van rebre una compensació de 30 dies per any treballat i un import de 147.000 euros en el termini d'un any a repartir entre tots.
