El 16 de febrer d'aquest any es va firmar un acord judicial entre el comitè d'empresa i la gerència de la fundació Guíxols Surís. Just ara fa un any, el juliol del 2016, demanaven que els sous i el conveni s'equiparés amb el que regia a la residència i centre de dia Guíxols Gent Gran, també del municipi. Un fet que es va aconseguir aquest mes de febrer amb un acord a les portes de la celebració d'un judici.
Ara però s'ha tornat a obrir una nova disputa entorn a la paga laboral del mes de juny. El canvi de conveni laboral ha fet que el personal hagi rebut només la meitat de la paga. Això es deu, segons la gerència, a que el nou conveni fa els càlculs proporcionals en base a tot l'any anterior cotitzat i no dels darrers sis mesos com passava fins ara. Un fet amb el qual no està d'acord el comitè d'empresa que ja ha decidit denunciar-ho al Tribunal Laboral de Catalunya.
Davant d'això, UGT qualifica la decisió com un "abús de dret". "Tant un conveni com l'altre preveuen el dret dels treballadors a cobrar l'import d'una paga sencera, sense que el fet que l'empresa apliqués i reconegués aplicar un mal conveni pugui suposar una minva de les retribucions de la plantilla", asseguren en un comunicat.
Dues residències públiques a Sant Feliu
L'asil Surís compta amb una cinquantena de treballadors que atenen 64 avis. És de dimensions més reduïda que l'altre geriàtric, amb una setantena d'empleats per a 90 usuaris.
