El 69% de les grans empreses gironines va tancar l'any creixent en facturació però continuen perdent optimisme sobre la situació econòmica. És una de les conclusions de l'estudi 'Girona 100 SA', que fan conjuntament la consultoria KPMG i la Universitat de Girona (UdG). L'informe recull que sis de cada deu empreses preveuen fer ajustaments aquest 2026 reduint despeses però que només un 3% es plantegen acomiadaments. De fet, fins al 78% han incrementat plantilla. Sobre les principals preocupacions, la dificultat per captar i retenir talent se situa al capdavant seguit de la transformació digital. Per primer cop l'informe inclou un apartat sobre la IA, que recull que tan sols un 19% de les firmes tenen una estratègia definida per implantar-la.
L'estudi 'Girona 100 SA', que ja arribat a la setzena edició, l'editen conjuntament KPMG i la Càtedra Cambra de l'Empresa Familiar de la UdG. L'informe té dues parts diferenciades: una de quantitativa, que pren com a referència les darreres dades econòmiques publicades (en aquest cas, les del 2024) i una altra de qualitativa.
Aquí és on s'enquesten els responsables de les cent grans empreses de la demarcació. Se'ls demana, entre d'altres, quina és la situació actual de les firmes, com han tancat el darrer exercici, com veuen l'evolució de l'economia i quines són les principals mancances i preocupacions. A més, per primera vegada, el 'Girona 100 SA' ha inclòs un apartat específic sobre la implantació de la intel·ligència artificial (IA) a les principals empreses gironines.
D'entrada, l'estudi posa en relleu que durant l'any passat les grans firmes de la demarcació han tingut una "evolució favorable". Fins i tot, en alguns casos, millor que el 2024. Perquè el 69% de les empreses va tancar l'exercici creixent en facturació (a l'última edició eren el 62%). N'hi va haver un altre 14% que va mantenir-se i un 17% que va acabar l'any amb caigudes de la xifra de negoci (al darrer informe, eren un 25%).
Pel que fa a plantilles, gairebé vuit de cada deu (el 78%) van contractar nous treballadors durant l'any passat. És una diferència de gairebé deu punts en relació amb l'últim 'Girona 100 SA', perquè aleshores el 69% van respondre que havien incrementat plantilla. "Les empreses familiars presenten una evolució més elevada de plantilla que les no familiars", recull l'estudi de KPMG i la UdG. Per contra, hi ha hagut un 6% de companyies que s'han vist forçades a fer acomiadaments (el doble que en l'anterior estudi) i el 17% restant han mantingut els treballadors.
D'altra banda, l'informe també posa el focus en l'activitat a l'estranger. I aquí, també es recull l'impacte que han tingut les polítiques aranzelàries -per exemple, la de la Xina amb el porc- en les vendes a l'exterior. Perquè les respostes recullen que un 44% han incrementat exportacions (fa un any, eren el 47%) i que un altre 17% han disminuït la seva activitat internacional.
Menys optimistes
L'enquesta del 'Girona 100 SA' també posa el focus en la percepció que les grans empreses tenen sobre com marxa l'economia. I aquí, com ja va passar també en l'última edició, les respostes recullen com les companyies perden optimisme. Sobretot, aquelles que depenen de grans corporacions o multinacionals.
En el cas de les no familiars, el 40% de les firmes creuen que la situació econòmica és 'positiva', però n'hi ha un altre 30% que la descriuen com a 'negativa'. Un percentatge que canvia si s'analitzen les respostes de les empreses familiars (de tota la mostra, 81 ho són). En aquest cas, la meitat veuen la situació com a 'positiva' i tan sols n'hi ha un 8% que creuen que s'anirà a pitjor.
Si es passa la lupa per sectors, la indústria alimentària és la que veu la situació amb més bons ulls perquè el 58% de les seves empreses consideren 'positiva' la situació econòmica. Ara bé, a diferència de les dues últimes edicions del 'Girona 100 SA', en aquest cas per primer cop també hi ha un 17% de firmes del sector que la veuen 'negativa' (abans, aquesta resposta no es donava).
Per primer cop, la IA
La setzena edició de l'estudi 'Girona 100 SA' també entra a analitzar quines són, a hores d'ara, les principals preocupacions de les empreses. En aquest cas, amb respostes múltiples. La inquietud que continua posicionant-se al capdavant del rànquing és la dificultat per captar i retenir el talent qualificat (l'assenyalen un 47% de les enquestades). Però a diferència de l'any passat, en què les incerteses polítiques i regulatòries se situaven en segon lloc, ara qui l'ocupa és la transformació digital (36%).
De fet, aquest 2026, per primera vegada l'informe dedica un apartat específic sobre l'adopció de la IA. Els resultats mostren com només el 19% de les empreses disposen d'una estratègia per implantar-la plenament definida, mentre que un altre 47% encara estan estudiant-ho i el 33% no en tenen cap.
Sobre tipologies, la IA generativa és la que presenta un grau d'implementació més avançat (el 67% de les companyies ja en fan proves o avançant per desplegar-la) per davant d'altres com l'analítica. I pel que fa a àrees dins l'organigrama empresarial, l'ús de la intel·ligència artificial es concentra sobretot en finances i comptabilitat (79%) seguit de màrqueting, comercial i vendes (71%).
D'altra banda, pel que fa a perspectives de futur, gairebé sis de cada de deu empreses (el 58%) esperen que la IA comporti millores en l'eficiència i la reducció de costos en els pròxims tres anys. Un altre 42% preveu que afectarà l'estructura de la plantilla i un 39% considera que encara és difícil determinar-ne l'impacte.
Més preocupacions i demandes
Més enllà de la dificultat per captar talent i la transformació digital, les empreses enquestades al 'Girona 100 SA' situen com a tercera preocupació la disminució de la rendibilitat (36%) seguides de la incertesa política i regulatòria (25%), l'increment del cost de les matèries primeres (25%) i l'impacte dels conflictes bèl·lics (25%).
Al costat d'allò que els inquieta, hi ha també les demandes que fan les companyies. En aquest apartat, l'informe de KPMG i la UdG destaca com a principal prioritat per a les empreses que es donin ajudes per a la transformació digital i l'adopció de la IA (40%), que es redueixi la pressió fiscal i s'abaixin impostos (31%), que s'impulsin acords laborals més senzills o flexibles (31%) i que es donin incentius a la inversió (31%).
Sis de cada deu
El fet que les grans empreses gironines continuïn perdent optimisme sobre l'economia també es fa palès en un altre dels apartats de l'enquesta. En concret, aquell que demana a les companyies si aquest 2026 han hagut de fer ajustaments. Aquí, destaca que fins al 64% de les grans firmes gironines preveuen acabar l'any havent de fer-ne, cosa que representa gairebé el 10% més que l'anterior informe (perquè aleshores, aquest percentatge es va situar en el 56%).
Segons recull el 'Girona 100 SA', el 44% de les empreses preveu fer ajustaments en despeses que no siguin laborals ni energètiques. Un 28% contempla impulsar una reestructuració interna i reorganitzar equips i un altre 19% estudia abaixar el consum energètic (en l'anterior edició, eren el 13%). Per contra, la reducció de personal baixa significativament. Perquè mentre que l'any passat el 10% de les firmes preveia dur a terme acomiadaments, en aquesta edició tan sols un 3% ho contemplen.
La xifra de negoci es manté
L'altre gran pilar del 'Girona 100 SA', la part quantitativa de l'estudi, recull les dades de les grans empreses de la demarcació durant el 2024. Aquí, l'informe posa en relleu que la xifra de negoci, després de tres exercicis consecutius anant a l'alça, es va mantenir.
Segons recull l'informe, el 2024 la xifra de negoci de les grans companyies gironines va situar-se en els 15.944 milions d'euros (MEUR). L'any anterior, havia estat de 15.826 milions; és a dir, que la diferència és tan sols del 0,7%.
La indústria càrnia va continuar liderant el rànquing, perquè el clúster va facturar fins a 4.830 milions (un 2,6% més en comparació a l'any anterior). A aquesta la segueixen les altres indústries manufactureres, que al 2024 van assolir una xifra de vendes de 2.613 MEUR (que, en aquest cas, representen un increment de facturació del 4,26%).
Dins l'apartat quantitatiu, l'estudi 'Girona 100 SA' també recull que, per sectors d'activitat, aquells que concentren més empreses l'any 2024 són la indústria càrnia (22 firmes, totes elles familiars) i les manufactures (21 companyies, de les quals 13 familiars). A aquestes les segueixen les de distribució d'aliments, begudes i tabac (que en tenen 14). L'informe també posa en relleu que, dins el grup de les grans empreses, aquelles familiars representen fins al 75% de la xifra de negocis i el 87% de l'ocupació.
3.556 treballadors més
Per últim, l'estudi de KPMG i la UdG també concreta una altra dada. En aquest cas, referida a l'ocupació. L'informe recull que, a diferència del 2023 en què es va destruir ocupació, durant el 2024 les grans empreses gironines han tornat a crear llocs de treball. "L'ocupació creix un 8,18% i se situa un 17,27% per sobre dels nivells de l'època prepandèmica", recull l'informe.
En global, el 2024 les plantilles de les grans empreses gironines van sumar 47.022 treballadors. Són 3.556 més en relació amb l'any anterior (43.466). Per sectors, els que van sumar més empleats van ser els d'altres serveis i construcció i el d'altres indústries manufactureres, seguit de les companyies de distribució d'aliments, begudes i tabac i la indústria càrnia.
Per últim, l'estudi també recull que, al llarg del 2024, el cost mitjà per empleat va incrementar-se en un 1,22%. "L'increment tan lleu del cost per empleat en un context d'augment de l'ocupació, suggereix que l'increment de llocs de treball s'ha produït principalment en posicions amb salaris relativament més baixos o bé que s'han reduït les retribucions dels empleats que es mantenen a l'empresa", conclou l'informe elaborat per KPMG i la UdG.
