El Comitè d’Empresa de Girona + Neta, format per representants de LA INTERSINDICAL, CCOO, UGT i la CGT, ha anunciat l’inici d’un calendari de mobilitzacions per denunciar la precària situació laboral que la plantilla pateix des de fa tres anys.
Els treballadors han decidit deixar de fer hores extres en caps de setmana i dies festius, acollint-se al dret reconegut a l’Estatut dels Treballadors, com a primera mesura de protesta davant el deteriorament de les condicions laborals.
Segons el Comitè, aquesta situació és la conseqüència de modificacions unilaterals per part de l’empresa, canvis constants en els serveis impulsats per l’Ajuntament i manca d’eines i vehicles adequats per poder realitzar correctament la feina, fet que ha generat estrès i esgotament entre la plantilla. També denuncien que l’empresa va alterar substancialment les condicions de treball del personal que presta servei els caps de setmana i festius, sense cap procés de negociació.
La decisió d’emprendre aquestes accions arriba després d’una votació interna on la proposta de mobilitzacions va rebre un suport majoritari, amb 156 vots favorables i només 21 en contra, d’un total de 177 participants.
El Comitè anuncia que les mobilitzacions es faran a les portes de l’empresa, a l’Ajuntament de Girona i durant els plens municipals, com a mostra de rebuig davant una situació que consideren insostenible. Asseguren que si no es reverteix la situació actual, aquest és només el començament d’un conflicte que podria intensificar-se les pròximes setmanes.
“Arribarem fins on la plantilla ens mani arribar”, adverteixen des del Comitè, que manté la porta oberta a ampliar les accions si no hi ha una resposta per part de la direcció.
L'Ajuntament demana entesa
L'Ajuntament de Girona ha volgut recordar que aquest és un conflicte que entra dins l'àmbit d'una empresa privada, ja que es tracta d'un servei externalitzat. És per això que des del consistori, s’insta a les parts a entendre’s i negociar, "ja que és responsabilitat de la UTE Girona+Neta donar un bon servei i complir el que està establert en el contracte vigent". En aquest sentit, s’ha exigit a l’empresa que busqui la manera de complir amb tot allò que diu el contracte i se l’ha advertit que, en cas contrari, s’aplicaran noves penalitats.
L’Ajuntament treballarà amb els recursos que tenen a l’abast perquè les afectacions siguin mínimes. Tot i tractar-se d’un conflicte laboral independent de l’Ajuntament, el consistori va prendre la iniciativa, fa vuit mesos, de proposar la conciliació del Col·legi d’Advocats de Girona, al qual diuen agrair la predisposició, per tal de desencallar les negociacions del nou conveni, però el Comitè d’Empresa de Girona+Neta finalment l’ha rebutjat.
