La Universitat de Girona (UdG) ha refusat fer de mediadora entre Gemma Geis i els membres de la Comissió de Selecció, després que aquesta denunciés una vulneració dels drets lingüístics en l’estabilització de la seva plaça a la universitat. Segons ha avançat ‘El Nacional’ i ha confirmat la Síndica de Greuges ha informat Geis que la universitat insisteix que la comissió gaudeix d’“absoluta independència i autonomia” i per això refusa fer de mediadora. En reiterades ocasions, la Síndica havia demanat que es demanessin disculpes a Geis, però en cap cas s’ha produït aquesta situació. Ara, la sindicatura dona el cas per tancat per la negativa del rectorat en intervenir.
El cas es remunta a l’octubre del 2022, quan Geis seguia un procés d’estabilització de la plaça com a professora agregada de Dret Administratiu a la UdG i que fins aleshores ocupava de forma interina. En aquestes proves, més de la meitat dels membres que formaven part del tribunal eren de fora de Catalunya. En concret, tres dels cinc (cosa que segons l’entorn de l’exconsellera no és habitual).
La vicealcaldessa i exconsellera havia demanat fer les proves en català. Per això, la UdG li va posar un servei de traducció simultània. El dia de l’avaluació, però, segons recull ‘El Nacional’, tant abans com després de la prova, Geis va haver d’escoltar-se retrets per part de dos examinadors.
L’única representant de la UdG al tribunal, una professora titular de Dret Administratiu i membre de la Comissió Jurídica Assessora (CJA), li va recriminar manca “d’ètica universitària”, perquè la traducció havia costat uns 4.000 euros. A més, també va dir-li que la seva petició de recusació era “una manca de respecte”.
D’altra banda, un professor de la Complutense de Madrid, també membre del tribunal, va defensar la presència de membres de fora de Catalunya perquè això demostrava “què és universitat”, i va lamentar que no s’hagués utilitzat un idioma “comú”.
Després de denunciar la situació i presentar un recurs d’alçada, Geis va optar per portar el cas a la sindicatura de greuges. La síndica havia intentat que la UdG exercís de mediadora i aconseguís que la comissió es disculpés, però la universitat ho ha rebutjat reiteradament. En el darrer escrit a Geis, la síndica subratlla que la UdG defensa la independència i autonomia de la comissió i es desvincula del cas.
A més, la síndica instava la universitat a prendre mesures per eliminar qualsevol forma de discriminació, inclosa la lingüística, i a adoptar protocols per evitar situacions similars. També denunciava la “passivitat” del rectorat respecte a les actuacions de la comissió.
Tot i que la UdG havia argumentat no tenir coneixement previ dels fets, la síndica va recordar que hi havia la secretària general present, cosa que feia difícil al·legar desconeixement.
La síndica recomanava a més enregistrar les proves per deixar constància de possibles vulneracions, una pràctica que la universitat diu que no és habitual però que traslladarà al vicerector de Personal perquè ho estudiï.
Per tot plegat, la síndica ha comunicat a Geis que finalitza la seva intervenció en aquest cas, però es mostra disponible per a noves actuacions si l’afectada ho considera necessari.
