Després que les condicions salarials hagin bloquejat la negociació del conveni col·lectiu de la plantilla del Gran Casino Costa Brava de Lloret, l'assemblea de treballadors del passat dia 25 de novembre va decidir iniciar mobilitzacions, que consistiran en concentracions i vagues. El comitè ha fet una contraoferta a la direcció rebaixant les seves expectatives, i espera una resposta per al 15 de desembre, dia en què s'han de reunir de nou. Simultàniament, per a aquesta data han previst una concentració a la porta del casino, repetint la que ja es va fer dijous passat.
Posteriorment, i si les negociacions no han avançat, faran una manifestació el 17 de desembre a les quatre de la tarda on convocaran tots els veïns de Lloret, ja que el Gran Casino Costa Brava "era un projecte per a tot el poble, i resulta que només hi ha una precarietat que no ajuda gens el poble", segons Pérez. I tot i que encara no s'han fet les peticions corresponents, també entren dins el full de ruta del comitè vagues en dates nadalenques assenyalades, com són el 24, 25 i 31 de desembre, i l'1 de gener. "Cap treballador vol arribar a aquest extrem, però si l'empresa no dóna més remei caldrà fer-ho", ha argumentat la presidenta del comitè.
La direcció posposa l'increment salarial per al 2013
El conveni que s'aplica actualment a la plantilla és l'estatut dels treballadors. Dels 171 membres, 120 cobren menys de 1.000 euros bruts mensuals, i la major part d'aquests 120 se situen als 735 euros al mes, un sou que no permet "arribar a final de mes", lamenta Pérez. D'altra banda, ha recordat que bona part dels treballadors va haver de fer una formació de nou mesos abans d'entrar a treballar al casino sense cobrar res.
La resposta de la direcció a aquesta situació, segons Pérez, ha estat "plantar-se", i posposar els increments salarials per al març del 2013 -uns augments que, a més, dependran dels beneficis.
"Hauria de doblar el sou per aconseguir el que tenia abans"
Fins al 2005 hi havia tres casinos a Catalunya, el número màxim que permetia la llei, i tots eren del Grup Peralada. Aquell any, quan el casino de Lloret va traslladar la llicència a Tarragona, va sorgir un moviment social i polític per canviar la legislació. Finalment es va donar permís per a una quarta llicència, que va sortir a concurs públic i va guanyar l'empresa que actualment porta el Gran Casino Costa Brava de Lloret. Pérez ha recordat que una de les condicions per guanyar el concurs era crear llocs de treball i mantenir els de l'antic casino de Lloret. Tot i que el compromís era crear 249 places, actualment dóna feina a 171 persones, i amb uns sous que "rasquen el mínim interprofessional", denuncia Pérez.
En el seu cas en concret, explica que "hauria de doblar el sou per aconseguir el que tenia abans", quan treballava a l'antic casino de Lloret. Recorda que va "lluitar" perquè es quedés el casino a la localitat de la Selva, i ara "és molt pitjor del que tenia abans".
El comitè d'empresa del Gran Casino Costa Brava està format per sis membres de CCOO i tres d'UGT i les mobilitzacions reben el suport de les dues organitzacions, segons informa CCOO.
Posteriorment, i si les negociacions no han avançat, faran una manifestació el 17 de desembre a les quatre de la tarda on convocaran tots els veïns de Lloret, ja que el Gran Casino Costa Brava "era un projecte per a tot el poble, i resulta que només hi ha una precarietat que no ajuda gens el poble", segons Pérez. I tot i que encara no s'han fet les peticions corresponents, també entren dins el full de ruta del comitè vagues en dates nadalenques assenyalades, com són el 24, 25 i 31 de desembre, i l'1 de gener. "Cap treballador vol arribar a aquest extrem, però si l'empresa no dóna més remei caldrà fer-ho", ha argumentat la presidenta del comitè.
La direcció posposa l'increment salarial per al 2013
El conveni que s'aplica actualment a la plantilla és l'estatut dels treballadors. Dels 171 membres, 120 cobren menys de 1.000 euros bruts mensuals, i la major part d'aquests 120 se situen als 735 euros al mes, un sou que no permet "arribar a final de mes", lamenta Pérez. D'altra banda, ha recordat que bona part dels treballadors va haver de fer una formació de nou mesos abans d'entrar a treballar al casino sense cobrar res.
La resposta de la direcció a aquesta situació, segons Pérez, ha estat "plantar-se", i posposar els increments salarials per al març del 2013 -uns augments que, a més, dependran dels beneficis.
"Hauria de doblar el sou per aconseguir el que tenia abans"
Fins al 2005 hi havia tres casinos a Catalunya, el número màxim que permetia la llei, i tots eren del Grup Peralada. Aquell any, quan el casino de Lloret va traslladar la llicència a Tarragona, va sorgir un moviment social i polític per canviar la legislació. Finalment es va donar permís per a una quarta llicència, que va sortir a concurs públic i va guanyar l'empresa que actualment porta el Gran Casino Costa Brava de Lloret. Pérez ha recordat que una de les condicions per guanyar el concurs era crear llocs de treball i mantenir els de l'antic casino de Lloret. Tot i que el compromís era crear 249 places, actualment dóna feina a 171 persones, i amb uns sous que "rasquen el mínim interprofessional", denuncia Pérez.
En el seu cas en concret, explica que "hauria de doblar el sou per aconseguir el que tenia abans", quan treballava a l'antic casino de Lloret. Recorda que va "lluitar" perquè es quedés el casino a la localitat de la Selva, i ara "és molt pitjor del que tenia abans".
El comitè d'empresa del Gran Casino Costa Brava està format per sis membres de CCOO i tres d'UGT i les mobilitzacions reben el suport de les dues organitzacions, segons informa CCOO.
