Un grup de participants en un recent procés selectiu a l'Ajuntament de Vilafant (Alt Empordà) ha presentat quatre recursos per impugnar el concurs destinat a cobrir tres places d'administratiu de serveis generals.
Els afectats denuncien greus irregularitats en tot el procediment, des de la publicació i gestió de l'expedient fins a la correcció dels exàmens i la manca general de garanties. Segons els recurrents, les respostes del consistori s'escuden en el fet que el període d'al·legacions ja ha finalitzat, tot i que adverteixen que els vicis de nul·litat no prescriuen.
Els afectats denuncien una situació d'indefensió i de manca de garanties jurídiques des de l'inici de la convocatòria. Segons recullen en un escrit de denúncia, el consistori va publicar un concurs per a places administratives, però a les bases el text es presentava com un procés de Guàrdia Urbana, amb referències a proves físiques i formats d'examen diferents.
Entre els principals vicis de nul·litat assenyalats hi ha la indeterminació de la prova, ja que no es van fixar prèviament aspectes com el tipus d'examen, el nombre de preguntes, la penalització de les errades o els criteris de correcció. Així mateix, els denunciants assenyalen que l'entrevista personal puntua com a criteri de desempat per sobre dels coneixements teòrics i que els criteris de desempat es van publicar el mateix dia de la prova, aprovats pel tribunal i no per la junta de govern local, òrgan competent.
El text també qüestiona la composició del Tribunal Qualificador, indicant que les bases fixaven cinc membres però finalment només en constaven quatre. A més, s'apunten confusions en el sistema selectiu, descrit com a oposició lliure però amb mencions a l'apreciació de mèrits del currículum.
Incidències durant la jornada d'exàmens i reclamacions
La denúncia detalla que el mateix dia de la prova, després d'una hora i mitja d'espera per corregir la primera part, el tribunal va fer passar a la segona fase a un grup reduït d'aspirants sense permetre a la resta fer comprovacions. Dies més tard, es va contactar amb tres candidats als quals s'havia corregit malament l'examen per convocar-les en una data posterior que coincidia amb la prova psicotècnica, fet que, segons els afectats, va generar una situació de desigualtat i fatiga mental.
Davant d'aquesta situació, i després de consultar juristes de carrera de l'administració local, els participants sol·liciten la retirada completa del concurs, la revisió de les bases i la repetició de tot el procés selectiu per garantir la legalitat i la transparència del servei públic.
