Nestlé ha anunciat un expedient de regulació d’ocupació (ERO) que pot comportar fins a 301 acomiadaments a l’Estat, amb afectació a la fàbrica de cafè de Girona, així com a la planta de Reus i a la seu central d’Esplugues de Llobregat. La decisió s’emmarca dins del procés de reestructuració global que la multinacional suïssa va anunciar l’octubre passat, quan va avançar una reducció de fins a 16.000 llocs de treball arreu del món.
La direcció de Nestlé Espanya ha comunicat aquest migdia la mesura als comitès d’empresa i ha instat els sindicats a constituir una comissió negociadora amb tretze representants, que es reunirà per primera vegada el 6 de maig, data en què es preveu conèixer el detall de l’afectació per centres.
La companyia justifica l’ERO per “l’evolució del sector de gran consum”, marcada per l’increment de costos, els canvis en els hàbits dels consumidors i el creixement de la marca blanca. Segons defensa, aquest context obliga a avançar cap a un model més eficient i àgil, amb més pes de l’automatització i la digitalització.
Girona, entre els centres afectats
L’ERO afectarà personal d’oficines, equips comercials, centres logístics i sis fàbriques de l’Estat. Entre aquestes hi ha les instal·lacions de cafè de Girona —tant de soluble com de càpsules—, així com les de Reus, Pontecesures, Sebares, La Penilla i Miajadas.
Tot i això, la xifra concreta de treballadors afectats a cada planta no es farà pública fins a principis de maig. Actualment, Nestlé compta amb 4.158 treballadors a l’Estat.
Rebuig frontal a la planta gironina
El sindicat UGT, majoritari al comitè d’empresa de la fàbrica de Girona, ha mostrat el seu rebuig a la mesura i la considera “injustificada, desproporcionada i socialment inacceptable”. El sindicat denuncia que la decisió arriba en una empresa que continua generant beneficis multimilionaris i mantenint una posició de lideratge al sector.
Segons dades aportades per la mateixa organització sindical, Nestlé va facturar més de 89.000 milions de francs suïssos l’any passat i va obtenir un benefici net d’uns 9.000 milions. A més, les previsions per al 2026 apunten a un creixement de vendes d’entre el 3% i el 4%.
Des d’UGT asseguren que “no ens trobem davant una empresa en crisi”, sinó davant d’una multinacional que opta per ajustar la seva estratègia a costa de la plantilla. El sindicat critica que la companyia prioritzi la rendibilitat a curt termini per sobre de l’estabilitat laboral i reclama la retirada immediata de l’ERO.
Procés de negociació obert
Nestlé ha indicat que, durant el procés, s’exploraran mesures per minimitzar l’impacte dels acomiadaments. Amb tot, la decisió obre un període de negociació amb els representants dels treballadors que es preveu intens, especialment en centres com el de Girona, on la resposta sindical ja ha estat contundent.
