L’Ajuntament de Girona ha emès un comunicat per aclarir diversos aspectes sobre les sentències judicials relacionades amb complements retributius del personal municipal, després que el PSC–Girona pel Canvi denunciés un cost econòmic creixent per a les arques municipals i demanés la dimissió de la regidora de Recursos Humans, M. Àngels Planas.
Segons el grup socialista, el consistori haurà de pagar més de 300.000 euros arran de 42 sentències favorables a treballadors municipals que reconeixen que van realitzar més hores de les previstes en la Valoració de Llocs de Treball (VLT) aprovada el 2019, durant el mandat de l’exalcaldessa Marta Madrenas. El PSC alerta que el cost podria superar el milió d’euros si prosperen altres processos judicials iniciats per entre 80 i 100 treballadors més.
La portaveu socialista, Bea Esporrín, ha qualificat la situació de “molt greu” i ha assegurat que evidencia una gestió “irresponsable” dels recursos humans municipals. Segons el PSC, el govern ha optat per judicialitzar el conflicte en lloc de resoldre’l administrativament o negociar amb la plantilla. També recorden que el procés de la VLT del 2019 ja va generar un conflicte laboral que va acabar costant prop de 6 milions d’euros a l’Ajuntament després de diverses reclamacions judicials.
Uneix-te al canal de WhatsApp d'El Gerió Digital
El consistori defensa la política retributiva
En resposta a aquestes acusacions, l’Ajuntament de Girona afirma que les resolucions judicials fan referència a reclamacions derivades d’una situació retributiva arrossegada des de fa anys, originada per una política d’assignació de jornades i complements que no era homogènia entre treballadors amb llocs de treball similars.
El consistori recorda que el 2019 es va aprovar la Valoració de Llocs de Treball, una eina tècnica que va permetre ordenar el sistema retributiu municipal i avançar cap a una major transparència i equitat entre el personal. En aquest marc, l’Ajuntament assegura que ja havia compensat les possibles desigualtats retributives detectades.
Segons el comunicat, les sentències qüestionen si un complement vinculat al factor de dedicació acreditava prou que responia a un increment de jornada. Per evitar que es produeixi un doble pagament d’un mateix concepte retributiu, l’Ajuntament ha decidit recórrer contra les resolucions judicials davant les instàncies corresponents.
Rebuig a les acusacions contra Planas
El govern municipal també rebutja les acusacions dirigides contra la regidora M. Àngels Planas, argumentant que els fets als quals fan referència les reclamacions tenen l’origen en situacions prèvies i que no responen a decisions personals ni a una gestió irregular per part seva.
Finalment, l’Ajuntament reafirma el seu compromís amb una gestió rigorosa dels recursos públics, amb el compliment de les resolucions judicials i amb la voluntat de continuar avançant cap a un sistema retributiu just, transparent i objectiu per al conjunt del personal municipal.
