L’Ajuntament d’Olot (Garrotxa) ha iniciat el procés d’elaboració del nou Pla d’Igualtat de Ciutat, una eina estratègica que ha de definir les polítiques públiques en matèria d’igualtat dels pròxims anys.
La ciutat compta amb un pla d’aquestes característiques des del 2008, però ara es vol actualitzar el document amb una mirada transversal i interseccional, alineada amb el marc normatiu vigent i amb el Pla estratègic de polítiques d’igualtat de gènere de la Generalitat.
La iniciativa, impulsada conjuntament amb el Consorci d’Acció Social de la Garrotxa, té com a objectiu avançar cap a una ciutat més justa, equitativa i lliure de discriminacions per raó de gènere, amb un document útil i construït amb la participació directa de la ciutadania.
Una diagnosi participativa
El procés arrenca amb una fase de diagnosi que combina la recollida d’informació qualitativa i quantitativa. Es preveuen grups de discussió amb personal tècnic i agents socials, entrevistes a la ciutadania i una enquesta oberta a tota la població per obtenir una radiografia real de l’estat de la igualtat a la ciutat.
Des d’aquest dimarts ja està activa l’enquesta pública, considerada l’eina central del procés participatiu. L’objectiu és arribar a 3.000 respostes, una xifra que permetrà garantir una mostra àmplia i representativa. Poden participar-hi totes les persones majors de 16 anys que facin vida a Olot, ja sigui perquè hi viuen, hi treballen, hi estudien o hi tenen una segona residència. El qüestionari inclou una trentena de preguntes i es pot completar en uns deu minuts a través del web municipal.
La regidora d’Igualtat, Participació i Drets Civils, Susanna Pagès, ha remarcat que la voluntat és que el document sigui “una eina real de transformació per a la ciutat” i no només un text tècnic. “Necessitem arribar a les 3.000 respostes perquè la diagnosi sigui fidel a la realitat d’Olot i perquè les decisions estiguin basades en el que la gent viu i percep. Es tracta de decidir sobre el futur de la ciutat”, ha subratllat. També ha afegit que “el pas clau per una ciutat més justa i igualitària és la participació i, perquè sigui un projecte realment de ciutat, necessita la veu de la ciutat”.
“Volem Igualtat. I tu?”
Sota el lema “Volem Igualtat. I tu?”, la campanya comunicativa posa l’accent en la dimensió col·lectiva del procés i en el fet que la igualtat travessa àmbits diversos com la convivència, les oportunitats, les cures, l’espai públic o el món laboral.
A partir de les aportacions recollides, el Pla definirà àrees estratègiques, objectius operatius i actuacions concretes amb calendari i indicadors d’avaluació, incorporant la perspectiva interseccional.
Punts d’Igualtat per facilitar la participació
Per garantir que tothom hi pugui participar, l’Ajuntament habilitarà diversos Punts d’Igualtat amb suport tècnic presencial per ajudar a completar l’enquesta. Aquests punts s’instal·laran el 23 de febrer i el 2 de març al matí davant de Sant Esteve, i el 27 de febrer a la tarda i el 6 de març al matí a la Plaça Mercat.
L’elaboració del nou Pla d’Igualtat forma part del compromís institucional amb la igualtat efectiva entre dones i homes i amb una mirada transversal que impregni totes les polítiques municipals. El document final, que inclourà la diagnosi, les línies estratègiques, els objectius, les accions concretes i els indicadors d’avaluació, es preveu presentar públicament aquest 2026 un cop validat.
