L’Ajuntament de Salt ha posat en marxa dos programes que permetran la inserció laboral a través de plans d’ocupació de 47 persones al llarg del 2025. Aquestes contractacions es faran gràcies a una subvenció de més de 950.000 euros atorgada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), a través dels programes Treball als Barris i Treball i Formació.
El programa Treball als Barris ha permès la contractació de 38 persones, que el gran gruix es va incorporar als seus llocs de treball a mitjan mes de març. Aquestes persones reforçaran diversos serveis municipals amb l’objectiu de millorar el manteniment i la qualitat de vida al municipi. Per exemple, 14 treballadors s’incorporaran a les brigades municipals per realitzar tasques de millora i manteniment d’espais públics, mentre que 8 més actuaran com a dinamitzadors als menjadors escolars. A més, àrees com salut, promoció de la ciutat, consergeria, seguretat ciutadana, integració i convivència o l’Espai Municipal d’Ocupació (EMO) comptaran amb aquest personal addicional per reforçar els seus serveis. Durant aquest mes d’abril, es preveu la incorporació de 8 persones a l’àrea de jardineria, que disposaran d’un contracte de sis mesos per ajudar a l’equip municipal de jardineria i millorar els espais verds de Salt. El SOC ha destinat 627.293,62 euros per al finançament d’aquest programa.
D’altra banda, el programa Treball i Formació donarà feina a 9 persones més, que exerciran la funció d’agents d’informació ciutadana. La seva tasca se centrarà en reforçar l’atenció ciutadana a diferents àrees de l’Ajuntament amb l’objectiu d’optimitzar l’atenció que s’ofereix a la ciutadania de Salt. En aquest cas, la subvenció provinent del SOC serà de 324.252,54 euros, un cop es confirmi la resolució positiva per part del Servei d’Ocupació de Catalunya. La previsió és que aquests treballadors s’incorporin a principis d’estiu amb un contracte de 12 mesos.
Aquests plans tenen com a objectiu principal millorar l’ocupabilitat de persones en situació d’atur, proporcionant formació i experiència laboral, alhora que contribueixen al desenvolupament de serveis municipals essencials amb les tasques de suport que ofereixen aquests perfils provinents dels plans d’ocupació.
L’alcalde de Salt, Jordi Viñas, ha destacat la importància d’aquests plans d’ocupació, “perquè ens permeten oferir oportunitats laborals a persones que ho necessiten. És una aposta clara per la inclusió laboral i el desenvolupament de Salt.” Per la seva banda, el tinent d’alcalde d’Ocupació, Toni Vidal, ha subratllat l’impacte positiu “perquè contribueixen directament a reduir l’atur i ser una porta d’entrada més al món laboral per aquestes persones i que l’experiència que obtenen amb aquests contractes els permeti garantir una nova trajectòria laboral en un futur. Aquest 2025 la feina feta des de l’EMO amb aquests plans d’ocupació a través del SOC suposa un creixement en el nombre de contractacions respecte als anys anteriors, i seguirem treballant per generar noves oportunitats laborals.”
Un 7,4% menys d’atur que fa un any
Els plans d’ocupació són una eina més que té l’Ajuntament de Salt per reduir l’atur al municipi i mantenir la bona línia dels darrers anys. De fet, segons dades del mes de febrer, el municipi de Salt té avui un 7,43% menys d’aturats que ara fa un any, amb una xifra absoluta de 1.881 persones que ara es troben en recerca de feina. Això situa la taxa d’atur actual en el 12,35%. El sector serveis continua sent el sector amb més ocupabilitat, i és que més de mig miler de contractes eren d’aquest sector, seguit per la construcció, que en el mes de febrer va generar 72 contractes, vuit a la indústria i només tres en l’agricultura.
Des de l’Espai Municipal d’Ocupació ja s’han realitzat 519 accions al llarg d’aquest any 2025 i manté les activitats de formació i assessorament per millorar les habilitats de les persones que busquen feina.
L’Ajuntament de Salt manté el seu compromís de continuar implementant polítiques d’ocupació que fomentin la contractació i la formació per adaptar-se a les necessitats canviants del mercat laboral. Amb aquestes iniciatives, el consistori reafirma la seva voluntat de seguir promovent l’ocupació i millorant la qualitat de vida dels seus ciutadans.
