El Consell Comarcal de l'Alt Empordà ha aprovat al ple per unanimitat la nova valoració dels llocs de treball que ha de permetre millorar les condicions laborals dels treballadors de l'ens. Les mesures són fruit de mesos de negociacions amb els representants de la Junta de Personal i arriben després de múltiples queixes dels treballadors, que reclamaven millors sous i una millor gestió.
Les accions aprovades es posaran en marxa aquest 2025 i està previst que es consolidin al llarg dels pròxims dos exercicis. El president del Consell, Agustí Badosa, assegura que les mesures són "el primer pas" per assolir "l'aplicació progressiva d'unes millores que han d'emparar el reconeixement i posar en valor la tasca dels treballadors i treballadores".
"Ens hem posat un horitzó de tres anys per implementar totes aquestes mesures i confiem que pugui ser així. Cal recordar, però, que per poder garantir el servei i l’excel·lència, és imprescindible que els Consells Comarcals estiguem dotats d’un millor finançament", remarca Badosa.
Per la seva banda, el conseller de Recursos Humans, Pere Casellas, afirma que s'avança per resoldre una "reivindicació històrica". D'altra banda, des de l'ens destaquen la voluntat d'adhesió a l’acord comú de condicions dels empleats públics signat entre l’ACM, FMC, UGT i CCOO i que fa molts anys que el Consell no disposa d'un conveni col·lectiu vigent.
Precisament, aquest Nadal els treballadors del Consell van enviar una carta dirigida als Reis d'Orient denunciant que es trobaven en una situació límit i que estan cobrant entre 300 i 500 euros menys al mes que en altres ens locals de la comarca o de comarques veïnes, A més, asseguraven que, tot i que "fa molts anys" que els prometen una revisió, continuen amb el conveni laboral del 2006. Això, afegien, provoca des de fa temps una "fuga de treballadors" cap a altres administracions i que els que es queden estiguin "sobresaturats".
