Un total de 394 treballadores públiques de la Generalitat s'han acollit al permís menstrual que es va anunciar l'octubre del 2022 i que consisteix a un règim de flexibilitat horària recuperable en cas de menstruació o menopausa amb afectació a la salut.
Segons dades de la mateixa administració pública obtingudes per una petició de transparència, es tracta de prop d'un 0,3% del total de 132.064 dones que treballen a la Generalitat.
La gran majoria de les empleades que s'hi han acollit són docents, 298. Diversos consistoris d'arreu del país també han posat en marxa la mesura. És el cas de Mataró, on fonts sindicals creuen que el permís té poca incidència i que es mostra que "o no acaba de ser útil o no és prou conegut".
Girona: el permís s'ha sol·licitat 26 vegades
Al juny del 2021 l'Ajuntament de Girona es va convertir en pioner a l'hora d'aprovar un permís menstrual. Permet que aquelles treballadores que pateixin dolors durant el cicle puguin agafar-se vuit hores -seguides o no- i que les recuperin al llarg del següent trimestre.
D'ençà que la mesura es va implantar, hi ha hagut 22 treballadores que han fet ús d'aquest permís flexible. En alguns casos, en més d'una ocasió. Perquè en total, el permís -que es cursa telemàticament a través de la intranet- s'ha sol·licitat 26 vegades, amb una durada acumulada de 119 hores i 33 minuts.
El tinent d'alcaldia de Gestió de Recursos i Atenció a la Ciutadania, Sergi Font, posa en relleu que el permís dona "tranquil·litat" a les treballadores que pateixen "un dolor incapacitant" durant la menstruació. "Saben que poden agafar-se aquelles hores que necessitin i retornar-les més endavant; i això també ajuda que l'ambient de treball sigui més òptim", subratlla.
Per a Sergi Font, les dades també demostren que les treballadores que en algun moment han necessitat agafar-se el permís "hagin agraït poder-ne fer ús". "Es tracta d'una cosa tan bàsica com del fet de poder-te quedar a casa o bé deixar de treballar perquè el dolor menstrual t'ho impedeix", explica el tinent d'alcaldia. Per això, Font anima altres administracions, i també les empreses, a incloure'l als seus convenis.
Dels 1.302 treballadors que té l'Ajuntament de Girona, més de la meitat són dones (721). D'aquestes n'hi ha 272 que tenen menys de 50 anys.
A Mataró, deu permisos en dos anys
A l'Ajuntament de Mataró, el permís és vigent des de setembre de 2021, arran d'una moció del grup d'ERC uns mesos abans. Des de llavors, les treballadores municipals tenen fins a 8 hores mensuals de la seva jornada que poden flexibilitzar -s'han de recuperar- per les molèsties que els pugui provocar la menstruació o el climateri.
Amb tot, l'ús que se'n fa no està molt estès, d'acord amb les dades facilitades per l'Ajuntament de Mataró. Els anys 2022 i 2023, els únics exercicis que es poden analitzar complets, van demanar el permís sis dones, el 2022, per un temps total de 20 hores i 48 minuts, i quatre dones el 2023 per un temps de 18 hores i 16 minuts.
La valoració que en fan els treballadors és igualment "positiva" per la mateixa existència del permís i pel que representa des del punt de vista d'avenç social. Tot i això, les dades porten a pensar que "o no acaba de ser útil o no és prou conegut", segons comenta la secretària general de CCOO a l'Ajuntament de Mataró i membre del comitè d'empresa, Marta Loire.
Loire admet que caldrà fer "més incidència" sobre l'existència d'aquest permís: "Ja ens trobem amb altres permisos o condicions laborals on hi ha cert desconeixement per part dels treballadors". Loire també opina que el fet que sigui un permís de flexibilitat, i que, per tant, són hores que s'han de recuperar, pot portar moltes dones a no demanar-lo.
Aquest condicionant, detalla la portaveu sindical, pot fer que moltes dones en situació invalidant prefereixin "aguantar" el dolor per no haver de fer "filigranes de conciliació" a l'hora d'haver de recuperar les hores no treballades. Des del sindicat asseguren que consultaran a les treballadores per conèixer realment per què no es fa servir més.
I és que segons dades analitzades per CCOO, d'acord amb estadístiques de prevalença del dolor menstrual en dones en edat fèrtil, així com de la síndrome climatèrica durant la transició a la menopausa, el potencial de dones de la plantilla de l'Ajuntament de Mataró que podrien acollir-se a aquest permís serien unes 70.
D'altra banda, des de l'Ajuntament de Mataró s'han pres altres iniciatives capdavanteres relacionades amb la menstruació i la salut femenina, amb la instal·lació dels anomenats 'menstrual points' als lavabos dels edificis municipals. Es tracta de dispensadors de tampons i compreses gratuïts on les treballadores es poden adreçar en cas de "necessitat sobrevinguda".
Cap permís demanat a les Borges Blanques
L'Ajuntament de les Borges Blanques va posar en marxa a finals del 2021 el permís de menstruació i climateri. En aquest temps, però, cap de la quarantena de treballadores municipals en plantilla l'ha demanat.
Des del consistori ho atribueixen sobretot al fet que el permís "només" és de fins a 8 hores mensuals que s'han de recuperar en els sis mesos següents. L'ideal, explica la regidora de Salut, Ivette Macià, seria que aquestes hores no s'haguessin de recuperar i diu que continuaran "treballant" perquè la regulació es revisi.
Un altre motiu, explica, és que encara existeixen "certs tabús" al voltant de la menstruació que poden fer que les treballadores encara siguin reticents a demanar el permís. Sigui com sigui, el govern municipal continua recolzant la implementació de la mesura perquè el personal pugui tenir "més benestar en la seva vida laboral".
