En concret, el primer conveni col·lectiu del casino estableix que totes les categories de Croupier Debutant, que aproximadament representen el 80% del total de la plantilla, passen a la categoria superior de Croupier 3a, amb el corresponent increment proporcional de salari. Així, dels aproximadament 12.500 euros bruts anuals que cobren avui aquests treballadors passarien als 15.000, amb la propina inclosa.
D'altra banda, com a norma general, tots els treballadors tindran un increment salarial en funció del benefici abans d'interessos i impostos anual (EBITDA). Aquest increment està lligat als tres anys de durada del conveni col·lectiu, i pot suposar un augment del sou de l'IPC real més un punt, aproximadament. Així mateix, a la resta de personal que tingui un salari inferior als 14.000 euros bruts anuals se li aplicarà, al marge de l'augment de l'EBITDA, un increment addicional d'un 2% per a l'any 2012 i d'un 1% per al 2013.
Els treballadors també percebran el 50% de la recaptació total de l'anomenat 'Tronco de Propinas' a partir de l'1 de gener del 2012 (abans el repartiment era del 60% per a l'empresa i el 40% pels treballadors).
Protestes per ser mileuristes
Els treballadors del Gran Casino es van manifestar i van celebrar vagues a finals del 2011 per reclamar poder ser mileuristes. Lamentaven que el 50% de la plantilla cobrava 735 euros bruts mensuals i la gran majoria no arribava als mil euros. Les negociacions amb l'empresa per pactar el primer conveni col·lectiu s'havien encallat per les condicions salarials i els treballadors no estaven disposats a mantenir aquest sou durant tot el 2012. Aquest febrer, finalment, els representants dels treballadors i la direcció del casino han arribat a un acord per signar el primer conveni col·lectiu.
Fins al 2005 hi havia tres casinos a Catalunya, el número màxim que permetia la llei, i tots eren del Grup Peralada. Aquell any, quan el casino de Lloret va traslladar la llicència a Tarragona, va sorgir un moviment social i polític per canviar la legislació. Finalment es va donar permís per a una quarta llicència, que va sortir a concurs públic i va guanyar l'empresa que actualment porta el Gran Casino Costa Brava de Lloret. Una de les condicions per guanyar el concurs era crear llocs de treball i mantenir els de l'antic casino de Lloret. Tot i que el compromís era crear 249 places, actualment dóna feina a unes 170 persones i els salaris ratllen els mínims interprofessionals.
D'altra banda, com a norma general, tots els treballadors tindran un increment salarial en funció del benefici abans d'interessos i impostos anual (EBITDA). Aquest increment està lligat als tres anys de durada del conveni col·lectiu, i pot suposar un augment del sou de l'IPC real més un punt, aproximadament. Així mateix, a la resta de personal que tingui un salari inferior als 14.000 euros bruts anuals se li aplicarà, al marge de l'augment de l'EBITDA, un increment addicional d'un 2% per a l'any 2012 i d'un 1% per al 2013.
Els treballadors també percebran el 50% de la recaptació total de l'anomenat 'Tronco de Propinas' a partir de l'1 de gener del 2012 (abans el repartiment era del 60% per a l'empresa i el 40% pels treballadors).
Protestes per ser mileuristes
Els treballadors del Gran Casino es van manifestar i van celebrar vagues a finals del 2011 per reclamar poder ser mileuristes. Lamentaven que el 50% de la plantilla cobrava 735 euros bruts mensuals i la gran majoria no arribava als mil euros. Les negociacions amb l'empresa per pactar el primer conveni col·lectiu s'havien encallat per les condicions salarials i els treballadors no estaven disposats a mantenir aquest sou durant tot el 2012. Aquest febrer, finalment, els representants dels treballadors i la direcció del casino han arribat a un acord per signar el primer conveni col·lectiu.
Fins al 2005 hi havia tres casinos a Catalunya, el número màxim que permetia la llei, i tots eren del Grup Peralada. Aquell any, quan el casino de Lloret va traslladar la llicència a Tarragona, va sorgir un moviment social i polític per canviar la legislació. Finalment es va donar permís per a una quarta llicència, que va sortir a concurs públic i va guanyar l'empresa que actualment porta el Gran Casino Costa Brava de Lloret. Una de les condicions per guanyar el concurs era crear llocs de treball i mantenir els de l'antic casino de Lloret. Tot i que el compromís era crear 249 places, actualment dóna feina a unes 170 persones i els salaris ratllen els mínims interprofessionals.
