Comforsa acorda amb els treballadors vincular un augment salarial a la productivitat
El nou conveni preveu que l'increment de sou es pugui consolidar el 2017 si els nivells de competitivitat són els òptims
La direcció de Comforsa, una de les empreses més importants del Ripollès del sector del metall, i els representants dels treballadors han signat un nou conveni col·lectiu després de sis mesos de negociació. Estarà vigent fins al desembre del 2016 i permetrà als treballadors cobrar un increment de salari en funció de la productivitat de forma anual. Al final del període, es decidirà si s'ha arribat al nivell de competitivitat òptim i si l'increment es consolida a les taules salarials, congelades des del 2008. L'acord també preveu mesures per reduir l'absentisme laboral i fixa en un 10% la contractació temporal, actualment del 20%. L'empresa té 400 treballadors i exporta més del 95% de la producció.
