Les treballadores i treballadors de les residències de gent gran de les comarques gironines han constituït una nova plataforma sindical per defensar les seves condicions laborals, reclamar més personal i exigir l'aplicació íntegra dels convenis col·lectius davant d'una situació de precarització insostenible.
La iniciativa s'ha posat en marxa inicialment amb la implicació dels comitès d'empresa de cinc equipaments: Palafrugell (Baix Empordà), la Bisbal d'Empordà (Baix Empordà), Torroella de Montgrí (Baix Empordà), Sant Feliu de Guíxols (Baix Empordà) i Camprodon (Ripollès).
La creació d'aquesta organització respon a l'augment de la dependència de les persones residents i al creixent volum de treball que assumeixen els professionals, una realitat que fa necessari ampliar les ràtios de personal per garantir una atenció de qualitat i una adequada salut laboral.
Objectius i expansió a la resta de centres gironins
Des de la plataforma denuncien que els salaris i les condicions actuals provoquen la pèrdua de professionals i dificulten noves contractacions. Per aquest motiu, exigeixen que s'apliquin íntegrament els convenis, especialment les taules salarials perdudes des del 2010, sense que les limitacions pressupostàries ho impedeixin.
L'entitat ja està treballant per sumar a la iniciativa la resta de residències de la demarcació, que s'acosten a la norantena. Millorar les condicions salarials i laborals és un dels eixos centrals d'aquesta unió col·lectiva.
"Som conscients de que la nostra lluita va més enllà de la negociació amb les nostres respectives empreses", assenyalen les portaveus de la plataforma, Mar Lavado, Anna Bonet i Roser Huete, que subratllen la necessitat d'exigir polítiques que defensin els drets dels usuaris i unes condicions dignes per a la plantilla davant d'unes administracions que qualifiquen de sordes, mudes i inoperants.
