Les organitzacions empresarials AGFE, AFET i AFELL, integrades a FEFAC, i els sindicats FeSMC-UGT i UTFT han signat el VI Conveni col·lectiu interprovincial d'oficines de farmàcia de Girona, Lleida i Tarragona, que tindrà una vigència de tres anys.
L'acord inclou millores laborals, pujades de sou i una reducció de la jornada. En un comunicat, el sector empresarial valora el pacte com un "avanç compartit" que aporta "seguretat" a les empreses i a les seves plantilles, millora les condicions i afavoreix "l'estabilitat i la consolidació dels llocs de feina".
El conveni incorpora al salari base una quantitat equivalent a l'1% del salari base del 2025, en substitució de l'incentiu variable, i aplica després un increment del 5% per al 2026. També s'han pactat augments del 4% per al 2027 i un 4% més per al 2028, juntament amb revisions vinculades a l'IPC.
Amb relació a la jornada, es passa de 1.782 hores a 1.767 al 2026; 1752 al 2027 i 2028. La reordenació pactada inclou un règim transitori i l'extinció del permís per assumptes propis. També s'amplia de 15 a 24 hores anuals el permís d'acompanyament a familiars en tractaments oncològics o contra la leucèmia i incorpora un altre permís conjunt de fins a 24 hores anuals de visites mèdiques pròpies i d'acompanyament familiar.
D'altra banda, es facilita la distribució irregular de la jornada i la previsió de baixes voluntàries; els complements fixes personals i ex-primavera conserven, per a aquells que hi tinguin dret, la seva quantia nominal de referència i la seva protecció davant de la compensació i absorció, tot i que deixen de revalorar-se. S'amplien i es concentren així els futurs increments en els components retributius comuns i generals de tots els treballadors del sector.
