La Bisbal reforça els serveis d’inserció laboral per a persones en situació de vulnerabilitat

L’Ajuntament i la Fundació Gentis col·laboraran per ampliar l’orientació i l’acompanyament en la recerca de feina

Segueix El Gerió Digital a Google

L'Ajuntament de la Bisbal d'Empordà (Baix Empordà) i la Fundació Gentis han formalitzat una col·laboració per reforçar els recursos d'orientació, acompanyament i inserció laboral al municipi. L'acord posa el focus en les persones que es troben en situació de vulnerabilitat o que presenten més dificultats per accedir al mercat de treball.

Per facilitar el desplegament d'aquesta iniciativa, el consistori ha posat a disposició de la fundació un espai de treball a l'edifici de Torre Maria, on ja s'ubica l'Àrea de Promoció Econòmica i el Dispositiu d'Inserció Laboral. L'objectiu és que els serveis de la Fundació Gentis es coordinin estretament amb l'equip tècnic municipal, afavorint una atenció integrada i més personalitzada.

L'alcalde de la Bisbal d'Empordà, Òscar Aparicio, ha destacat la importància d'aquesta aliança: "Aquesta col·laboració ens permet ampliar els recursos que tenim a la ciutat per acompanyar les persones que busquen feina, especialment aquelles que, per la seva situació personal o social, tenen més dificultats per incorporar-se al mercat laboral".

Desenvolupament dels programes MAIS i SIOAS

L'acord permetrà que la Fundació Gentis desenvolupi a la localitat els programes MAIS (Mesures Actives d'Inserció) i SIOAS (Serveis Integrals d'Orientació, Acompanyament i Suport a la Inserció de les Persones amb Discapacitat o Trastorns de Salut Mental). Ambdós programes estan vinculats a les polítiques d'ocupació del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya.

El programa MAIS s'adreça principalment a persones perceptores de la Renda Garantida de Ciutadania i a ciutadans en risc o situació d'exclusió social, oferint-los acompanyament en el procés de recerca de feina i en la millora de l'ocupabilitat.

Per la seva banda, el SIOAS està orientat a fomentar la inclusió activa i millorar l'ocupabilitat de les persones amb discapacitat o amb trastorns de salut mental. Aquestes accions busquen promoure la igualtat d'oportunitats, la no-discriminació i la participació activa en el mercat de treball, tot ampliant les possibilitats d'atenció dels serveis locals.