El conflicte laboral entre els treballadors i el Consell Comarcal de l’Alt Empordà continua obert després de les protestes que la plantilla va protagonitzar el mes de juny. La nova Junta de Personal denuncia ara que els responsables de l’ens no els han lliurat diversa documentació que s’havien compromès a facilitar i ha inclòs en la seva pròxima assemblea un punt per estudiar “eventuals accions de pressió”.
La situació arriba després que al juny els treballadors instal·lessin un “despatx” improvisat davant la seu del Consell Comarcal per denunciar les seves condicions laborals, tant econòmiques com de recursos. El malestar s’havia intensificat arran de la desestimació de la gran majoria de les més de 140 al·legacions presentades a la proposta de Valoració de Llocs de Treball (VLT).
Després del procés electoral per renovar la representació dels treballadors, la nova Junta de Personal es va reunir per primera vegada amb els responsables del Consell Comarcal el 21 de juliol. Per part de l’administració hi van assistir el president, el gerent, el conseller de Recursos Humans, la secretària i el cap de Recursos Humans.
En aquesta trobada, la Junta va demanar que se li facilités la normativa que utilitza el Consell Comarcal per resoldre els assumptes relacionats amb el personal i l’aplicació del conveni. Segons els representants dels treballadors, la secretària es va comprometre a enviar aquesta informació abans de marxar de vacances el 17 d’agost.
La Junta assegura que el 13 d’agost va enviar un correu electrònic recordant aquest compromís, però que a 31 d’agost encara no havia rebut resposta. “A dia d’avui, la resposta que ha rebut l’òrgan de representació del personal és el silenci absolut”, denuncien.
Reclamen diversos informes pendents
Els representants dels treballadors asseguren que tampoc han rebut altra documentació que, segons expliquen, la Gerència es va comprometre a proporcionar durant la reunió del juliol.
Entre aquesta documentació hi ha l’informe de l’estudi de clima laboral elaborat fa aproximadament dos anys, un informe encarregat a un bufet d’advocats sobre l’aplicabilitat del conveni i la fórmula concreta utilitzada per convertir els punts en euros en la nova proposta de Valoració de Llocs de Treball.
La Junta qualifica d’“intolerable” l’actitud de l’ens i ha decidit traslladar el seu malestar als mitjans de comunicació i als partits polítics.
Assemblea el 2 de setembre
La situació es debatrà en una assemblea de treballadors prevista per al 2 de setembre, en què s’abordarà la possibilitat d’emprendre accions de pressió. La Junta ha fet una crida a la plantilla perquè participi en la trobada abans de prendre noves decisions.
El conflicte s’arrossega des de fa mesos. Al juny, els treballadors ja denunciaven que el Consell havia trigat quinze mesos a respondre les al·legacions presentades a la VLT i reclamaven també l’aprovació de la proposta de conveni acordada a principis d’any a la Mesa de Negociació.
La plantilla també havia denunciat mancances de recursos i pèrdua de personal, assegurant que alguns treballadors marxaven cap a altres administracions per les condicions laborals i que les vacants no sempre es cobrien. Entre els exemples exposats hi havia la situació de les treballadores de Serveis Socials, que afirmaven haver de fer servir els seus vehicles particulars per desplaçar-se per la comarca davant la manca de vehicles del servei.
Ara, amb la nova Junta de Personal ja constituïda, els representants dels treballadors adverteixen que la falta de resposta als compromisos adquirits al juliol podria desembocar en noves mesures de protesta o pressió.
