El sindicat SIP-FEPOL ha denunciat que la Policia Local de la Bisbal d’Empordà pateix una situació de precarietat laboral que posa en risc la seguretat ciutadana. Segons l’organització, el cos ha arribat a funcionar amb patrulles mínimes en actes multitudinaris i, en diverses ocasions, s’ha vist obligat a tancar la comissaria per manca de personal. Com a exemple, remarquen que durant la Fira del Circ, que va reunir unes 20.000 persones, només hi havia una patrulla amb dos agents.
El sindicat denuncia també retards en el pagament de les hores extraordinàries, que s’abonen “a uns ridículs 18,69 euros bruts per hora”, i acusa l’Ajuntament d’haver emès decrets per obligar agents concrets a treballar amb l’objectiu de neutralitzar la decisió col·lectiva de no fer extres. Aquesta situació, afirmen, ha portat la plantilla “al límit”, amb més hores de servei i menys sou que policies d’altres municipis de l’entorn.
Entre altres mancances, SIP-FEPOL assenyala que els responsables de torn no perceben el plus de responsabilitat, que en torns de 12 hores sovint no es pot respectar l’hora de dinar i que els agents acumulen hores de descans que no poden gaudir per falta de relleus. El sindicat vincula també les condicions laborals a diverses baixes per ansietat i depressió i denuncia irregularitats en processos de contractació.
A nivell polític, l’organització recorda que, en un ple municipal, l’alcalde Òscar Aparicio (PSC) va afirmar que la Policia Local “no fa seguretat ciutadana” i que el regidor de Seguretat va assegurar que el 112 no deriva trucades al cos, declaracions que el sindicat qualifica de falses. A més, asseguren que les darreres negociacions amb el govern local han estat “fallides” i que aquest “ha tancat la porta” a qualsevol diàleg.
“No es pot sostenir la seguretat d’una ciutat a base d’hores extres pagades fora de termini, decrets d’última hora i plantilles exhaustes”, resumeix SIP-FEPOL. Per això, reclamen el pagament immediat de totes les hores pendents, el reforç real de la plantilla, el reconeixement del plus de responsabilitat, el respecte als descansos en tots els torns i l’equiparació salarial amb altres municipis i amb els Mossos d’Esquadra.
