Guerra oberta entre l’Ajuntament de Lloret de Mar, els comerciants i els sindicats pels horaris d’obertura comercial. Fins ara, el municipi tenia una situació d’excepcionalitat pel seu caràcter turístic i això els permetia obrir els diumenges, festius i també obrir fins més tard del previst en el calendari general de Catalunya.
Ara, els comerciants afirmen que el govern local es planteja renunciar a aquesta excepcionalitat i, per tant, els establiments del municipi hauran d’acollir-se a la situació generalitzada del país. Això vol dir que hauran de tancar a les nou del vespre en horari d’hivern (es pot allargar a dos quarts de deu els mesos d’estiu) i hauran de tancar diumenges i festius, tret d’un nombre determinat de dies. De moment aquest diari no ha rebut resposta per confirmar aquesta proposta per part de l’Ajuntament de Lloret de Mar.
L’Associació de Comerciants de Lloret de Mar ha publicat un comunicat rebutjant aquesta decisió i asseguren que la llibertat d’horaris és “una necessitat” per al municipi a causa de l’afluència de visitants. Creuen que el fet de ser una “destinació turística de primer nivell” cal donar resposta a la demanda comercial i això implica obrir fins més tard.
Per altra banda, asseguren que el comerç és “una part clau de l’experiència del visitant” i creuen que els comerços oberts “transmeten seguretat i una imatge de ciutat viva”. Per això afirmen que la limitació d’horaris tindria una afectació a la cadena turística que impediria “captar més operadors”. A més, els empresaris retreuen que obrir festius i diumenges els permet donar més feina i més estable.
Els sindicats, a favor de la proposta
Per la seva banda, CCOO i UGT han emès un comunicat conjunt on mostren el suport a la suposada proposta del govern local. Consideren que mantenir “horaris d’obertura tot l’any a hores intempestives” només atrau un “turisme de baixa qualitat” i això fomenta “una explotació extensiva”. Els sindicats també consideren que l’excepcionalitat horària no afavoreix els petits comerços i tan sols és positiva per a grans establiments, qui poden generar torns de treball i contractar més personal.
CCOO i UGT asseguren que podrien donar suport a mantenir l’excepcionalitat sempre que comportés la creació d’una ocupació de qualitat i una millora retributiva per treballar els diumenges i festius. Per això creuen que mantenir la mesura com s’ha fet fins ara demostra que només comporta “un empitjorament” de les condicions laborals dels treballadors al sector serveis i una “distribució irregular de la jornada” que impedeix la conciliació entre vida laboral i familiar.
