Després d'un mes d'"intenses" negociacions, segons valora CCOO, la direcció i el comitè han aconseguit arribar a un acord per reduir el volum d'afectats per l'ERO, així com per millorar les indemnitzacions de 20 a 30 dies per any, amb un topall de 14 mensualitats. També s'ha pactat un ERO de suspensió temporal per un màxim de 135 dies durant el període d'un any i mig, i fraccionar el pagament de la paga extraordinària d'estiu en quatre terminis, tot amb l'objectiu de millorar la liquiditat del negoci.
CCOO considera positiu l'acord, però exigeix a la direcció de Roser Construcciones Metálicas "que millori la seva gestió de l'empresa" i faci "un bon ús" d'aquestes mesures per fer-la "més rendible i competitiva".
Roser Construcciones Metálicas té la seu central a Cassà de la Selva i es dedica a la fabricació i venda de maquinària i mobiliari industrial per al sector de l'alimentació, sobretot per a empreses càrniques. Actualment també té un centre de treball a Mèxic.
CCOO considera positiu l'acord, però exigeix a la direcció de Roser Construcciones Metálicas "que millori la seva gestió de l'empresa" i faci "un bon ús" d'aquestes mesures per fer-la "més rendible i competitiva".
Roser Construcciones Metálicas té la seu central a Cassà de la Selva i es dedica a la fabricació i venda de maquinària i mobiliari industrial per al sector de l'alimentació, sobretot per a empreses càrniques. Actualment també té un centre de treball a Mèxic.
