Des de primera hora del matí, un centenar de persones - diversos ciutadans i treballadors de l'empresa de neteges EULEN SA- s'han concentrat davant l'Ajuntament de Girona per reivindicar i demanar la readmissió de la responsable del sindicat de la neteja de CGT de Girona, Anna Pozo, i que es retirin les sancions de 16 dies sense feina i sou a cinc treballadores delegades de CGT i CCOO a l'empresa.
Segons la treballadora acomiadada, Anna Pozo, tots els problemes van començar quan una persona de l'Escola Bruguera - el centre on treballa la responsable sindical- va queixar-se de les visites que les cinc membres del Comitè d'empresa feien per informar a Pozo sobre els acords presos en una reunió sobre Prevenció de Riscos Laborals. A partir de llavors, l'empresa va acomiadar a Anna Pozo i va sancionar a les cinc representants sindicals amenaçant a totes les altres treballadors amb l'acomiadament si parlaven amb el comitè.
Segons Pozo, totes aquestes sancions i mesures són senzillament una "tàctica per camuflar" la reducció 200 hores de servei que l'empresa ha realitzat als equipaments municipals. EULEN SA, una empresa subcontractada per l'Ajuntament de Girona, s'encarrega de la neteja de bona part dels equipaments municipals tals com centres cívics, escoles i piscines públiques.
Reducció que afecta a la neteja dels equipaments muncipals
Els treballadors critiquen que la reducció d'hores no només les perjudica econòmicament sinó que afecta negativametn a la neteja dels equipaments municipals. Les treballadores acusen així al consistori gironí de ser "còmplice" amb l'empresa de neteja, permeten que EULEN SA realitzi una "política que limita la llibertat sindical" i "atemoreix a tota la plantilla". Els treballadors demanen a l'Ajuntament que "municipalitzi tots els serveis privatitzats" i intercedeixi per retirar les sancions imposades i readmetre a la treballadora acomiadada.
El grup municipal de la CUP a l'Ajuntament de Girona ha donat suport a la convocatòria i segons el seu portaveu, Jordi Navarro, demanarà explicacions al consistori sobre aquesta problemàtica. Tant Navarro com Pozo destaquen que els acomiadaments i les sancions són una forma de "repressió sindical" per part de l'empresa que "no es pot tolerar". Pozo assegura que la direcció de EULEN SA feia temps que volien fer-la fora per la seva relació amb el sindicat de neteja de la CGT de Girona.
Les treballadors han avançat que continuaran realitzant concentracions i enganxant cartells pel centre de la ciutat fins que l'Ajuntament o l'empresa respongui a les seves demandes.
Segons la treballadora acomiadada, Anna Pozo, tots els problemes van començar quan una persona de l'Escola Bruguera - el centre on treballa la responsable sindical- va queixar-se de les visites que les cinc membres del Comitè d'empresa feien per informar a Pozo sobre els acords presos en una reunió sobre Prevenció de Riscos Laborals. A partir de llavors, l'empresa va acomiadar a Anna Pozo i va sancionar a les cinc representants sindicals amenaçant a totes les altres treballadors amb l'acomiadament si parlaven amb el comitè.
Segons Pozo, totes aquestes sancions i mesures són senzillament una "tàctica per camuflar" la reducció 200 hores de servei que l'empresa ha realitzat als equipaments municipals. EULEN SA, una empresa subcontractada per l'Ajuntament de Girona, s'encarrega de la neteja de bona part dels equipaments municipals tals com centres cívics, escoles i piscines públiques.
Reducció que afecta a la neteja dels equipaments muncipals
Els treballadors critiquen que la reducció d'hores no només les perjudica econòmicament sinó que afecta negativametn a la neteja dels equipaments municipals. Les treballadores acusen així al consistori gironí de ser "còmplice" amb l'empresa de neteja, permeten que EULEN SA realitzi una "política que limita la llibertat sindical" i "atemoreix a tota la plantilla". Els treballadors demanen a l'Ajuntament que "municipalitzi tots els serveis privatitzats" i intercedeixi per retirar les sancions imposades i readmetre a la treballadora acomiadada.
El grup municipal de la CUP a l'Ajuntament de Girona ha donat suport a la convocatòria i segons el seu portaveu, Jordi Navarro, demanarà explicacions al consistori sobre aquesta problemàtica. Tant Navarro com Pozo destaquen que els acomiadaments i les sancions són una forma de "repressió sindical" per part de l'empresa que "no es pot tolerar". Pozo assegura que la direcció de EULEN SA feia temps que volien fer-la fora per la seva relació amb el sindicat de neteja de la CGT de Girona.
Les treballadors han avançat que continuaran realitzant concentracions i enganxant cartells pel centre de la ciutat fins que l'Ajuntament o l'empresa respongui a les seves demandes.
